L’arrondi sur salaire : comment faire ?
Qu’est-ce que l’arrondi sur salaire ?
L’arrondi sur salaire permet à chaque salarié de faire un don facilement et en fonction des possibilités. De son côté, l’entreprise est accompagnée par Microdon, le spécialiste des offres solidaires sur-mesure pour les entreprises.
En moins d’une minute, cette vidéo vous présente le dispositif d’arrondi sur salaire.
A propos de MicroDon
Créée en 2009, MicroDon est une entreprise solidaire, sociale et française (cocorico!!!) qui est devenue la référence en matière de solutions innovantes permettant de faciliter l’engagement solidaire. Elle propose une plateforme d’engagement pour les RH et un système de don pour le secteur du retail. Ce sont plus de 81 millions d’euros collectés depuis 2014 et 16 millions en 2024. En savoir plus : www.microdon.org
Comment fonctionne l’arrondi sur salaire ?
Le principe de l’arrondi ou don sur salaire est celui de transformer de multiples micro dons en un immense soutien caritatif.
Pour votre enreprise, en plus de soutenir une cause qui vous est chère, c’est une façon de rendre acteur vos collaborateurs qui sont en mesure de faire un dont très facilement, chaque mois depuis leur fiche de paie. C’est simple et c’est un engagement fort qui permet de créer encore plus de lien entre les équipes autour de valeurs fortes qui sont celles de votre entreprise.
🚩 Et pour les Clowns Z’hôpitaux, c’est du concrêt direct à l’hôpital : aider les enfants et les personnes fragiles à se sentir bien, à être apaisées et vivre ainsi mieux l’instant en milieu de soins.
Avantage 1. C’est un engagement volontaire et flexible
👌Le salarié est libre de participer au don sur salaire. En participant, il peut automatiser un prélèvement directement depuis son salaire chaque mois, soit un « micro don » à l’euro arrondi, soit un montant libre. Il peut aussi choisir de faire un don avec montant et date personnalisés. Ultra fexlible, ses choix sont modifiables à tout moment.
Quant à l’entreprise, elle a la possibilité d’abonder les dons de ses salariés selon une règle définie au préalable.
Avantage 2. Une action au coeur de votre démarche RSE
👌L’arrondi sur salaire est une façon de soutenir une association durablement, mais aussi de sensibiliser vos équipes sur des valeurs humaines qui font écho avec celles de l’association retenue ; en découvrant sa raison d’être, ses enjeux, sa mission, ses bénéficiaires, … Impliquer vos collaborateurs est une force pour concrétiser votre engagement sociétal et environnemental avec une conviction qui réunit toute l’entreprise.
Avantage 3. Les dons sont 100% reversés à l’association
👌Le versement des dons est transparent et la totalité des fonds collectés sont utilisés pour soutenir les actions de l’association. En soutenant les Clowns Z’hôpitaux, vous offrez aux enfants, aux personnes en situation de handicap et aux personnes âgées dépendantes une rencontre unique avec un duo de clowns hospitaliers. Un temps qui leur est exclusivement dédié pour les aider à souffler un peu, se détendre, faire sortir des émotions (rire, sourire, pleurer parfois… mais ça fait toujours du bien) et créer du lien.
Avantage 4. C’est simple à mettre en place
👌Lancé il y a plus de 15 ans, le système de MicroDon est réputé pour être facile à mettre en oeuvre avec la capacité de s’interfacer simplement avec les nombreux logiciels de paie du marché.
Avantage 5. Chaque arrondi donne droit à un avantage fiscal
👌Faire un micro don dans le cadre du don sur salaire permet de bénéficier d’une réduction fiscale comme un don habituel. En soutenant Clowns Z’hôpitaux (association reconnue d’intérêt général), les salariés bénécient de -66% en réduction fiscale et -60% pour l’entreprise mécène.
Transparence et faciilté avec le micro don ! Chaque collaborateur a accès à l’historique de ces reçus fiscaux via l’application.
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Soutenir Clowns Z'hôpitaux avec l'arrondi sur salaire : passez à l'action !
Pour les entreprises du retail, il existe aussi un dispositif pour vos clients avec l’arrondi sur paiement.
C’est une autre volet qui peut compléter votre engagement sociétal vis à vis de Clowns Z’hôpitaux.
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